Leistungsmerkmale

Veränderungs-management

Zielgruppe: KMU, die sich in einem Veränderungsprozess befinden oder diesen planen, einschließlich Führungskräfte, HR-Manager und Teams.

Nutzen für Ihr Unternehmen:

Erhöhte Agilität: Unternehmen werden flexibler und anpassungsfähiger gegenüber Veränderungen im Markt.
Stärkung der Mitarbeitermotivation: Durch aktive Einbindung der Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess wird ihre Motivation und ihr Engagement gefördert.
Nachhaltiger Erfolg: Eine durchdachte und gut umgesetzte Veränderungsstrategie führt zu langfristigen, positiven Ergebnissen und einer starken Unternehmenskultur.

Dauer: je nach Aufwand 3 – 12 Monate.
Preis nach Aufwand und auf Anfrage.

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Produktinhalte

Durchführung von Workshops und Interviews, um die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens zu identifizieren.
Erhebung von Feedback z.B. mittels Umfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zur aktuellen Situation und zu gewünschten Veränderungen.

Erstellung eines maßgeschneiderten Plans, der klare Ziele, Meilensteine und Maßnahmen zur Umsetzung der Veränderungen definiert.
Festlegung von Kommunikationsstrategien, um Transparenz und Akzeptanz im Unternehmen zu fördern.

Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Technologien oder organisationaler Strukturen.
Begleitung von Führungskräften und Teams während der Übergangsphase, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.

Individuelles Coaching für Führungskräfte, um ihre Leadership-Kompetenzen zu stärken und sie auf die Anforderungen des Wandels vorzubereiten.
Schulungen für Mitarbeitende zu neuen Methoden, Tools und Arbeitsweisen, um die Akzeptanz und das Engagement zu erhöhen.

Regelmäßige Überprüfung des Fortschritts der Veränderungsmaßnahmen, um notwendige Anpassungen zeitnah vorzunehmen.
Evaluation der Ergebnisse und des Feedbacks, um den Erfolg der Veränderungsprozesse zu messen und zukünftige Strategien zu optimieren.

Nutzen Sie die Chance, Ihre Potenziale auszuschöpfen

Ist der nächsten Schritt unausweichlich und wollen Sie reflektiert hin schauen, was sich ändern muss?

Kontaktieren Sie mich über den Link in meinem Profil, um ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Vision arbeiten und den Grundstein für Ihre Mission, Ihr Projekt legen.

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Simone Schiele

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich teilweise die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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