Leistungsmerkmale
Führungskräfte-entwicklung
Zielgruppe: KMU, die ihre Führungskräfte fördern und weiterentwickeln möchten, mit dem Ziel eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur zur Mitarbeiterbindung zu etablieren, einschließlich HR-Abteilungen, Geschäftsführungen und Teamleiter.
Nutzen für Ihr Unternehmen:
- Stärkung der Führungskompetenzen: Führungskräfte entwickeln die nötigen Skills, um ihre Teams effektiv zu leiten und zu motivieren.
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit: Gut entwickelte Führungskräfte tragen zu einer positiven Unternehmenskultur und höherer Mitarbeitermotivation bei.
- Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Investitionen in die Führungskräfteentwicklung führen zu langfristigem Erfolg und Stabilität im Unternehmen.
Dauer: 6 Wochen
Preis: Auf Anfrage (Basic Paket)
Produktinhalte
- Individuelle Auftragsklärung und Entwicklungspläne
- Erstellung maßgeschneiderter Entwicklungspläne, die auf den Bedürfnissen der Führungskräfte und den Zielen des Unternehmens basieren.
- Definition von klaren Zielen und Meilensteinen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Coaching und Mentoring
- Individuelles Coaching, das Führungskräfte in ihrer Rolle unterstützt, Herausforderungen zu meistern und effektive Führungsstile zu entwickeln.
- Erarbeiten der eigenen Werte, wertschätzende Kommunikation und Feedback, bedürfnisorientierte Führung
+ Upgrade 1 (nach ca. 4 Wochen)
- Bedarfsanalyse: Online (ca. 120 Minuten)
- Durchführung von Feedbackgesprächen durch die Führungskraft, Besprechung der Auswertung, um die spezifischen weiteren Entwicklungsbedarfe der Führungskräfte und dem Team zu ermitteln.
- Identifizierung von Stärken, Schwächen und Entwicklungsfeldern in der aktuellen Führungskompetenz und Teamsituation.
- Weiterführender 1-Tages Team Workshop und 1 Gruppencoaching 120 Minuten vor Ort
- Interaktive Workshops zu zentralen Themen wie Kommunikation, Teamentwicklung und Konfliktmanagement.
- Gruppencoaching, das die praxisnahen Fähigkeiten vermittelt und die Anwendung im Arbeitsalltag fördert.
- Monitoring und Evaluation
- Überprüfung des Fortschritts der Führungskräfte und Anpassung der Entwicklungspläne, um sicherzustellen, dass die gesetzten Ziele erreicht werden.
- Evaluation der Ergebnisse durch Feedbackrunden und Erfolgsmessungen, um den Nutzen der Entwicklungsmaßnahmen zu maximieren.
Dauer: 2,5 Tage
Preis: Auf Anfrage
Nutzen Sie die Chance, Ihre Potenziale auszuschöpfen
Stehen Sie an der Schwelle zu einem Wandel und sind bereit, mit einem klaren Blick zu
erkunden, welche Veränderungen nötig sind?
Nutzen Sie das Anfrageformular, um mich für ein erstes Beratungsgespräch zu kontaktieren.
Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Vision arbeiten und den Grundstein für Ihre Mission
oder Ihr Projekt legen!

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