Simone Schiele Coaching

Mitarbeiterbindung beginnt mit Wertschätzung und endet mit Erfolg

Selfcare & Mindset

gestärkt und positiv im Job

HR-Management

Recruiting & Onboarding Strategien

Unternehmenskultur

Anerkennung & Wertschätzung

Expertin für Mitarbeiterbindung

Für Arbeitgeber & Arbeitnehmer

Stehen Sie vor der Herausforderung, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden zu gewährleisten, während gleichzeitig die Anforderungen steigen. In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es für Unternehmer und Personalleiter entscheidend, sich im Wandel zu positionieren und aktiv an ihrem Arbeitgeberimage sowie ihrer Unternehmensphilosophie zu arbeiten.

Ich zeige Ihnen wie Sie dahin kommen!

Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Unzufriedenheit abzubauen und ein attraktives Arbeitsklima zu schaffen, das sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen langfristig stärkt. Lassen Sie uns zusammen daran arbeiten, Hindernisse zu identifizieren und neue Perspektiven zu gewinnen, damit Sie die Potenziale Ihrer Organisation voll ausschöpfen können.

Modell 4Rooms: Die vier Räume der Veränderung

Zimmer der Zufriedenheit

Haltung: „Die Komfortzone fühlt sich richtig gut an, alles läuft.“ Typische Merkmale: Bürokratische Abläufe, Fokus auf operative Tagesgeschäfte, mangelndes Gespür für externe Entwicklungen. Impulse und Ansätze: Klare Kommunikation und Offenheit für Wahrheiten schaffen; Raum für Informationsverarbeitung bieten; Hintergründe und Entscheidungen transparent machen; regelmäßiges Feedback implementieren; Notwendigkeit des Wandels durch Fragen verdeutliche

Zimmer der Verwirrung

Haltung: „Ich weiß nicht mehr weiter.“ Typische Merkmale: Frustration, Unsicherheit, Rückzug aus Projekten, Suche nach Schuldigen. Impulse und Ansätze: Sicherheit und Zuverlässigkeit signalisieren; klare Prioritäten setzen; Gelegenheiten zum Experimentieren und Mitgestalten schaffen; Erfolge und Abschiedsrituale feiern; Verantwortlichkeiten klären; regelmäßiges Feedback und eine positive Fehlerkultur fördern

Zimmer der Ablehnung

Haltung: „Das ist alles nur passiert, weil ...“ Typische Merkmale: Verteidigung der Ist-Situation, Ignorieren wichtiger Informationen, Kleinreden von Problemen. Impulse und Ansätze: Aktives Zuhören und empathischer Umgang; Respekt für die Vergangenheit; Wissensträger einbinden; kleine Erfolge ermöglichen; Raum für Austausch schaffen; bei Widerstand Klarheit schaffen und Fragen stellen

Zimmer der Erneuerung

Haltung: „Jetzt bin ich zuversichtlich, weil ich Erfolg sehe.“ Typische Merkmale: Konstruktive Kommunikation, Offenheit für neue Ziele, positive Arbeitsatmosphäre. Impulse und Ansätze: Positive Veränderungsenergie aufrechterhalten; Feedback und Raum für Austausch bieten; Erfolge feiern und Kritiker integrieren; Erlerntes verankern; Team Building fördern; Freiräume schaffen und Kompetenzen stärken

HR-Beraterin & Business Coach

Simone Schiele

„Zufriedenheit im Job – das einfachste Erfolgsrezept für glückliche Mitarbeitende und erfolgreiche Unternehmenskulturen.“

Es ist meine Mission, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer auf ihrem Weg der Veränderung hin zu mehr Arbeitgeberattraktivität durch mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Sind Sie genervt von der ständigen Diskussion über den Fachkräftemangel? Fragen Sie sich, wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig binden können? Ihre Auftragsbücher sind voll und Ihnen fehlen die Mitarbeiter?
Sie sind damit nicht allein. In über 25 Jahren Berufserfahrung habe ich zahlreiche Herausforderungen erlebt, mit denen viele von Ihnen konfrontiert sind. Ich unterstütze Sie dabei, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung auf nachhaltige Weise zu verbessern. Es reicht nicht aus, nur Benefits zu bieten – entscheidend ist ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und klare Strukturen fördert. Ich freue mich darauf, Sie auf diesem Weg zu unterstützen!

Jahre Erfahrung
0 +
Zufriedene Kunden
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Praxis Coaching Stunden
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Bewerber*innen rekrutiert
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Coaching für berufliche und persönliche Entwicklung

Meine Leistungen

Veränderungs-management

Führungskräfte-entwicklung

Feel good
Coaching

HR Digitalisierung & Prozessoptimierung

HR Beratung &
Talentmanagement

Individuelle
Workshops

Meine Vorgehensweise

4 Rooms: Time of a Change

Ich nutze bewährte Methoden und Coaching-Techniken, um konkrete Ergebnisse zu erzielen und Sie sowie Ihre Mitarbeitenden aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Mit klarer Struktur und unterstützender Begleitung helfe ich, durch die 4 Räume des Wandels zu navigieren und die Erneuerung sowie Zufriedenheit zu fördern.

Bereit für eine Veränderung?

Ist der nächsten Schritt unausweichlich und wollen Sie reflektiert hin schauen, was sich ändern muss?

Egal, ob Sie als Führungskraft Ihre Führungsqualitäten stärken, als Mitarbeiter persönliches Wachstum anstreben oder als Vorstand Ihr Unternehmen zukunftssicher gestalten möchten – ich unterstütze Sie in diesem Prozess.

Sie erhalten binnen 48 Stunden eine Antwort.

1
Treffen Sie eine Entscheidung

Veränderungen sind oft unangenehm, doch was wäre, wenn das Vertraute Sie daran hindert, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen? Zu bleiben, wo Sie sind, bedeutet eine Entscheidung gegen Ihr persönliches Wachstum und Ihre Zufriedenheit. Es ist an der Zeit, den ersten Schritt zu wagen und neue Möglichkeiten zu erkunden. Ihre Zukunft beginnt mit einer Entscheidung!

2
Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin

Was passiert, wenn Veränderungen unvermeidlich werden? Fühlen Sie sich dann möglicherweise überfordert oder sogar bedroht? Das muss nicht sein! Vereinbaren Sie noch heute einen Gesprächstermin – für eine Zukunft voller Möglichkeiten und Wachstum!

3
Zeigen Sie Entschlossenheit

Verlustängste und Rückschläge sind natürliche Begleiter auf dem Weg der Veränderung. Doch gerade in diesen herausfordernden Momenten liegt die Chance für Wachstum und Erfolg. Ihre Entschlossenheit ist der Schlüssel, um Herausforderungen zu meistern und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

4
Erfolgreiche Veränderung!

Die Mission ist erfüllt, wenn Ihre Mitarbeitenden sich zu starken Teams entwickeln und Ihr Unternehmen als attraktiver und erfolgreicher Arbeitgeber wahrgenommen wird.

tipps & infos

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Das sagen meine Kunden

Kundenstimmen & Referenzen

"Simone Schiele ist nicht nur unglaublich pragmatisch und zielorientiert, sondern bringt auch ein außergewöhnliches Einfühlungsvermögen mit, das sie zu einer außergewöhnlichen Person macht. Mit ihrem Fleiß und ihrer Hingabe schafft sie es, Menschen wirklich zu erreichen und ihnen zu helfen, Ziele zu verwirklichen."

J. B.

Hannover

"Simone Schiele ist so ein empathisches Energiebündel und sprudelt vor Positivität und Kreativität. Sie ist sehr einfühlsam und sensibel und doch auch präsent. Sie nimmt sich viel Zeit. Für mehr Selbstbewusstsein haben wir an Werten und Glaubenssätzen gearbeitet, damit ich mich im Job besser abgrenzen kann. Frau Schiele geht den Dingen auf den Grund. Ich hatte das Gefühl, wir kennen uns schon ewig. Ich würde sie jederzeit wieder in Anspruch nehmen."

T. S.

Ulm

"Im online-Coaching von Simone Schiele habe ich mehr zu mir selbst gefunden. Durch ihre emphatische und fürsorgliche Art, konnte ich mich nach kürzester Zeit öffnen. Besonders hat mir gefallen, dass Simone durch ihre (beruflichen) Erfahrungen meine Herausforderungen schnell umrissen hat und Ressourcen-orientiert mit mir an Lösungen gearbeitet hat."

C. B.

Düsseldorf

"Frau Schiele ist sehr feinfühlig und empathisch. Sie hat mich über mehrere Monate begleitet und mir geholfen mit persönlichen Veränderungen umzugehen und neue Wege und Lösungen zu finden. Das Coaching war sehr nachhaltig, ein Workbook mit regelmäßigen Aufgaben und Reflexionen sowie persönliche Sitzungen war sehr hilfreich. Der Prozess war nicht einfach, das Coaching hat mir aber die Angst vor Neuem genommen, den Mehrwert, Motivation und neue Zufriedenheit erlebe ich täglich mehr. Vielen Dank!"

S. H.

Hamburg

S. C.

Berlin

"Ich wollte mich für die wirklich guten Gespräche mit Ihnen bedanken. Ich finde Ihre Werte und Ihre Einstellungen zur Arbeit wirklich absolut sympathisch. Sie schaffen so ein positives Arbeitsumfeld. Solche Menschen wie Sie braucht es mehr in der Welt und ich wünschte, mehr Unternehmen würden so denken, handeln und agieren wie Sie."

M. E.

Soltau

"Ich war erst sehr skeptisch online gecoached zu werden. Doch Frau Schiele ist so authentisch, sie baut Brücken und macht es einem echt einfach ins Gespräch zu kommen. Ich brauchte Ihre Unterstützung im Jobwechsel und dann in meiner neuen beruflichen Führungsrolle. Toll ist, dass in herausfordernden Situationen immer noch gerne und auch kurzfristig auf sie zu zugreifen kann."

A.S.

Walsrode

"Absolute Leidenschaft, das ist das Erste, was mir zu Simone einfällt, denn das ist, was ich an ihr sehr schätze und total großartig finde. Wenn sie von ihren Themen rund um Führung, Personal und Entwicklung redet, dann ist das so mitreißend, dass es schon in mir kribbelt und ich nur denke: JAAAA! Diese mitreißende Leidenschaft ist gepaart mit Kompetenz, viel Erfahrung und ganz viel Ehrlichkeit, was sie total charmant und herzlich auf den Punkt bringt. Überzeugt euch davon gerne selbst! Ich verspreche, der Funke geht schnell über."

S. G.

Hannover

"Ich habe Simone im Rahmen einer Fortbildung kennengelernt und kann sie als Coach und Beraterin wärmstens empfehlen. Ihre Selbstreflexion, Menschenkenntnis, Empathie und Aufmerksamkeit schaffen eine vertrauensvolle Basis für Zusammenarbeit. Besonders beeindruckt hat mich ihre Fähigkeit, als Sparring-Partnerin zu agieren, um meine eigenen Ideen zu festigen. Mit ihrer Unterstützung lassen sich klare Ziele definieren und Strategien entwickeln, die nachhaltig wirken. Wer einen empathischen, professionellen Coach sucht, der nicht nur inspiriert, sondern auch effektiv dabei hilft, Hindernisse zu überwinden und neue Perspektiven zu entwickeln, ist bei Simone in besten Händen."

V. B.

Hannover

Nutzen Sie die Chance, Ihre Potenziale auszuschöpfen

Ist der nächsten Schritt unausweichlich und wollen Sie reflektiert hin schauen, was sich ändern muss?

Kontaktieren Sie mich über den Link in meinem Profil, um ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Vision arbeiten und den Grundstein für Ihre Mission, Ihr Projekt legen.

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