Leistungsmerkmale
HR Beratung & Talent-management
Zielgruppe: KMU, die ihre HR-Strategien optimieren möchten, einschließlich HR-Abteilungen, Geschäftsführer und Teamleiter.
Nutzen für Ihr Unternehmen:
- Optimierte Rekrutierung: Durch effektive Recruiting-Strategien gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen, was die Wettbewerbsfähigkeit erhöht.
- Effizientes Onboarding: Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt für eine schnellere Integration neuer Mitarbeitender, was deren Engagement und Produktivität steigert.
- Erhöhte Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und attraktive Benefit-Systeme reduzieren Sie Fluktuation und schaffen ein positives Arbeitsumfeld.
- Langfristige Talententwicklung: Ein effektives Talentmanagement stellt sicher, dass Sie Ihre besten Talente erkennen und fördern, was zu einer stärkeren Unternehmensleistung führt.
Dauer: 2 Tage
Preis: ab 3.899,00 €
Produkinhalte
Tag 1
- Organisation von Fokusgruppen zur Erhebung von Mitarbeiterbedürfnissen
- Feel Good: Verbesserung der Arbeitsumgebung
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Teamdynamik und Zusammenarbeit
- Mitarbeiterbindungsstrategien
- Entwicklung individueller Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung, z. B. durch Karriereentwicklung, Mentoring und regelmäßiges Feedback.
- Einführung von Anerkennungs- und Belohnungssystemen zur Wertschätzung der Mitarbeitenden.
- Programm zur Mitarbeiterbindung
- Führungskräfteentwicklung: Schulungen, Mentoring-Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Feel Good Management: Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Anerkennung und Belohnung: Regelmäßige Feedbackgespräche, Fehlerkultur, Mitarbeiter Bonusprogramme.
Produkinhalte
Tag 2
- Talentmanagement
- Talentidentifikation: Analyse und Erkennung von Talenten innerhalb des Unternehmens durch Leistungsbeurteilungen und Feedback-Gespräche.
- Entwicklung von Talenten: Erstellung individueller Entwicklungspläne, die auf die Stärken und Karriereziele der Mitarbeitenden abgestimmt sind.
- Karriereplanung: Unterstützung bei der Planung von Karrierewegen und Nachfolgeprozessen, um die langfristige Bindung von Talenten zu gewährleisten.
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung von Fähigkeiten und Kompetenzen.
- Monitoring und Evaluation
- Regelmäßige Überprüfung der implementierten Strategien zur Messung der Wirksamkeit und Anpassung mittels Erwartungsabfragen.
- Analyse von Kennzahlen zur Mitarbeiterbindung, Zufriedenheit und Performance, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten.
+ Upgrade 1
- Recruiting-Strategien
- Briefing zu den bestehenden Recruiting-Prozessen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
- Vorstellung attraktiver Stellenanzeigen und Nutzung moderner Rekrutierungskanäle, um die Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen.
- Finden, binden und halten von unsichtbaren Talenten mit digitalen und KI gestützten Recruiting Tools
- Weiterführender 1-Tages Team Workshop und 1 Gruppencoaching 120 Minuten vor Ort
- Interaktive Workshops zu Themen wie Achtsamkeit, Resilienz, Zeitmanagement und gesunde Lebensgewohnheiten.
- Gruppen-Coaching, die den Austausch und das Lernen innerhalb von Teams fördern und die Anwendung im Arbeitsalltag fördert.
- Monitoring und Feedback
- Evaluation des Fortschritts der Teilnehmenden und Anpassung der Coaching-Strategien entsprechend den Rückmeldungen.
- Messung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden, um den Erfolg der Maßnahmen zu überprüfen.
Dauer: 2,5 Tage
Preis: 1.899,00 €
+ Upgrade 2
- Onboarding-Programme: (Onbonding-Programme)
- Bindung vom 1. Tag: Was bedeutet das?
- Gestaltung und Implementierung strukturierter Onboarding-Prozesse, die neuen Mitarbeitenden eine positive und zielgerichtete Einführung ins Unternehmen ermöglichen.
- Schulung von Führungskräften und HR-Teams zur effektiven Begleitung neuer Mitarbeitender.
Dauer: 1 Tage
Preis: 1.599,00 €
+ Upgrade 3
- Einführung und Optimierung von Benefit-Systemen
- Wertschätzung durch emotionale und soziale Bindungsprogramme
- Analyse und Neugestaltung von Mitarbeiter Benefits, um diese an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen und attraktiver zu gestalten.
- Implementierung flexibler und personalisierbarer Benefit-Angebote, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.
- Welche Systeme und Anbieter ermöglichen Benefits rund um Self Care, Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit und was kostet das?
Dauer: 1 Tage
Preis: 1.699,00 €
Vorzugspreis für alle 5 Tage: 8.500,00 €
zzgl. Reisekosten
+ Upgrade 4
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Nutzen Sie die Chance, Ihre Potenziale auszuschöpfen
Ist der nächsten Schritt unausweichlich und wollen Sie reflektiert hin schauen, was sich ändern muss?
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