Leistungen
4 rooms
Business Evo:lution
Leadership evo
Führung mit Haltung. Klar. Wirksam. Menschlich.
Führung beginnt mit Selbstführung.
Stärkt Führungskräfte in Kommunikation, Konfliktmanagement und Selbstführung – für mehr Wirkung und Vertrauen im Team.
Team Power Evo
Teamkraft entsteht durch Vertrauen.
Von Reibung zu Resonanz. Entwickelt Zusammenarbeit, Kommunikation und Teamgeist neu – mit Workshops, Diagnosen und nachhaltiger Kulturarbeit.
HR & Culture evo
HR neu denken. Verantwortung statt Verwaltung.
Begleitet Unternehmen auf dem Weg zu Human Responsibility – mit klaren Strukturen, Recruiting-Strategien und einer Kultur echter Verbundenheit.
Bindungsrebellin
Personal Re:volution
Re:journey
Sechs Schritte. Deine Wahrheit. Deine Reise beginnt in dir.
Umfassender Veränderungsprozess mit nachhaltigem Selbstwert, Klarheit und innerer Balance. Dein Weg zurück zu dir.
Re:union
Verbindung. Heilung. In der Gemeinschaft.
Verbindung als Haltung und neue Erlebnisdynamik. Verkörpern was innere und gemeinsame Arbeit bewegt.
Re:treat
Ein Wochenende. Dein Wendepunkt.
Dein intensives Wochenende zum loslassen, reflektieren und neu ausrichten. Selbstfürsorge zwischen denken und fühlen.
Modell für erfolgreiches Changemanagement
4 Räume der Veränderung
- Raum der Zufriedenheit: In diesem Stadium erleben Sie Unsicherheit gegenüber Veränderungen, wenn in der Komfortzone plötzlich klar wird, dass sich etwas ändern muss. Hier ist es wichtig, die Emotionen anzuerkennen und zu verstehen, dass diese Haltung normal ist.
- Raum der Verwirrung: Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Werte zu identifizieren. Die Arbeit an diesen Aspekten schafft Klarheit und bereitet Sie darauf vor, neue Perspektiven zuzulassen.
- Raum der Ablehnung: Durch gezielte Methoden und Techniken helfe ich Ihnen, Irritationen und Ablehnung zu verstehen. Erarbeiten Sie Ihre Werte neu, um mit der Ablehnung aus den eigenen Reihen umgehen zu können.
- Raum der Integration: In der letzten Phase geht es darum, die gewonnenen Erkenntnisse und Veränderungen in Ihren Alltag zu integrieren. Ziel ist es, Motivation und Engagement in Ihrem Teams und Ihrer Organisation wiederzufinden.
6 schritte zum Erfolg
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Worauf stütze ich meine Aussagen?
Ihre Rückmeldungen, sei es persönlich oder durch anonyme Umfragen, sind für mich von großer Bedeutung. Sie ermöglichen es uns, den Prozess kontinuierlich zu optimieren und sicherzustellen, dass sich alle Beteiligten gehört und wertgeschätzt fühlen.
In meiner letzten Umfrage, an der 160 Teilnehmer im Alter von 20 bis 55 Jahren aus verschiedenen beruflichen Bereichen teilnahmen, wurde die Zufriedenheit am Arbeitsplatz untersucht.
auswertung
Das Ergebenis zeigt
- Über 65% der Befragten suchen eher nach Wegen, ihre aktuelle Situation zu akzeptieren und sich damit zu arrangieren, statt den Mut aufzubringen, aktiv Veränderungen herbeizuführen.
- Lediglich 24% der Teilnehmer sehen in wiederkehrenden Herausforderungen am Arbeitsplatz einen Grund für eine Kündigung. Noch alarmierender sind die Antworten auf die Frage nach der aktuellen Jobzufriedenheit: 71% der Befragten geben an, sich mit ihrer Situation abgefunden zu haben.
- Die größte Herausforderung für 54% der Teilnehmer ist die fehlende Work-Life-Balance, gefolgt von Arbeitsbelastung und Arbeitsklima, die jeweils von 12% als problematisch empfunden werden. Unklare Prozesse, Rollenverständnisse sowie die Unternehmens- und Führungskultur werden ebenfalls von 12% der Befragten als herausfordernd eingeschätzt.
- In Bezug auf die wichtigsten Aspekte ihres Jobs legen 44% der Teilnehmer Wert auf Sicherheit, Nachhaltigkeit und Agilität, gefolgt von sinnvollen Aufgaben, Wertschätzung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Das sagen meine Kunden
Kundenstimmen & Referenzen
J. B.
"Simone Schiele ist so ein empathisches Energiebündel und sprudelt vor Positivität und Kreativität. Sie ist sehr einfühlsam und sensibel und doch auch präsent. Sie nimmt sich viel Zeit. Für mehr Selbstbewusstsein haben wir an Werten und Glaubenssätzen gearbeitet, damit ich mich im Job besser abgrenzen kann. Frau Schiele geht den Dingen auf den Grund. Ich hatte das Gefühl, wir kennen uns schon ewig. Ich würde sie jederzeit wieder in Anspruch nehmen."
T. S.
"Im online-Coaching von Simone Schiele habe ich mehr zu mir selbst gefunden. Durch ihre emphatische und fürsorgliche Art, konnte ich mich nach kürzester Zeit öffnen. Besonders hat mir gefallen, dass Simone durch ihre (beruflichen) Erfahrungen meine Herausforderungen schnell umrissen hat und Ressourcen-orientiert mit mir an Lösungen gearbeitet hat."
C. B.
"Frau Schiele ist sehr feinfühlig und empathisch. Sie hat mich über mehrere Monate begleitet und mir geholfen mit persönlichen Veränderungen umzugehen und neue Wege und Lösungen zu finden. Das Coaching war sehr nachhaltig, ein Workbook mit regelmäßigen Aufgaben und Reflexionen sowie persönliche Sitzungen war sehr hilfreich. Der Prozess war nicht einfach, das Coaching hat mir aber die Angst vor Neuem genommen, den Mehrwert, Motivation und neue Zufriedenheit erlebe ich täglich mehr. Vielen Dank!"
S. H.
S. C.
"Ich wollte mich für die wirklich guten Gespräche mit Ihnen bedanken. Ich finde Ihre Werte und Ihre Einstellungen zur Arbeit wirklich absolut sympathisch. Sie schaffen so ein positives Arbeitsumfeld. Solche Menschen wie Sie braucht es mehr in der Welt und ich wünschte, mehr Unternehmen würden so denken, handeln und agieren wie Sie."
M. E.
"Ich war erst sehr skeptisch online gecoached zu werden. Doch Frau Schiele ist so authentisch, sie baut Brücken und macht es einem echt einfach ins Gespräch zu kommen. Ich brauchte Ihre Unterstützung im Jobwechsel und dann in meiner neuen beruflichen Führungsrolle. Toll ist, dass in herausfordernden Situationen immer noch gerne und auch kurzfristig auf sie zu zugreifen kann."
A.S.
"Absolute Leidenschaft, das ist das Erste, was mir zu Simone einfällt, denn das ist, was ich an ihr sehr schätze und total großartig finde. Wenn sie von ihren Themen rund um Führung, Personal und Entwicklung redet, dann ist das so mitreißend, dass es schon in mir kribbelt und ich nur denke: JAAAA! Diese mitreißende Leidenschaft ist gepaart mit Kompetenz, viel Erfahrung und ganz viel Ehrlichkeit, was sie total charmant und herzlich auf den Punkt bringt. Überzeugt euch davon gerne selbst! Ich verspreche, der Funke geht schnell über."
S. G.
"Ich habe Simone im Rahmen einer Fortbildung kennengelernt und kann sie als Coach und Beraterin wärmstens empfehlen. Ihre Selbstreflexion, Menschenkenntnis, Empathie und Aufmerksamkeit schaffen eine vertrauensvolle Basis für Zusammenarbeit. Besonders beeindruckt hat mich ihre Fähigkeit, als Sparring-Partnerin zu agieren, um meine eigenen Ideen zu festigen. Mit ihrer Unterstützung lassen sich klare Ziele definieren und Strategien entwickeln, die nachhaltig wirken. Wer einen empathischen, professionellen Coach sucht, der nicht nur inspiriert, sondern auch effektiv dabei hilft, Hindernisse zu überwinden und neue Perspektiven zu entwickeln, ist bei Simone in besten Händen."
V. B.
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