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Systemisches Coaching betrachtet den Klienten im Kontext seiner Umwelt und Beziehungen. Es geht darum, wie verschiedene Systeme (wie das Team oder die Organisation) das Verhalten und die Entscheidungen des Einzelnen beeinflussen.

Mein Ansatz ist ganzheitlich und berücksichtigt nicht nur individuelle Ziele, sondern auch die Dynamik innerhalb des Unternehmens und die Wechselwirkungen in Ihrem System zwischen den Beteiligten.

Führungskräfte, Teamleiter, HR-Profis und jeder, der seine Führungsfähigkeiten verbessern oder Herausforderungen im beruflichen Umfeld bewältigen möchte.

Die Dauer kann variieren, typischerweise umfasst ein Prozess mehrere Sitzungen über einen Zeitraum von mehreren Wochen oder Monaten, abhängig von den Zielen des Klienten.

Wir nutzen eine Vielzahl von Methoden, einschließlich Gesprächsführung, Reflexion, Rollenspielen und systemischer Fragetechniken, um den Klienten zu unterstützen.

Wir bieten sowohl persönliche als auch Online-Sitzungen an, um den Bedürfnissen und Vorlieben der Klienten gerecht zu werden.

Der Erfolg wird anhand der Erreichung von Zielen, der Verbesserung von Fähigkeiten und Feedback der Klienten gemessen durch die Fragestellung: „Wann war die Zusammenarbeit für Sie erfolgreich?“. Regelmäßige Reflexionen helfen, den Fortschritt zu bewerten.

Die Kosten variieren je nach Umfang und Dauer des Coachings. Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot.

Während wir unser Bestes tun, um Ergebnisse zu erzielen, können wir keine spezifischen Garantien geben, da der Erfolg vom Engagement und der Bereitschaft des Klienten abhängt.

Selbstverständlich, Details entnehmen Sie bitte meiner Datenschutzrichtlinie. Mit Unternehmen schließe ich eine Vertraulichkeitsvereinbarung.

Ja, Klein- und mittelständische Unternehmen kontaktieren mich gerne über das Anfrageformular. Sie erhalten innerhalb 48 Stunden eine Antwort.